疫情防控期間，為全面落實黨中央、省、市關于穩就業的部署要求，桐城市人社局多措并舉抓緊抓實，幫助企業穩崗減負克時艱、緩解用工壓力渡難關。

　　多渠道宣傳推廣“線上春風行動”。為做好疫情期間企業用工和勞動者求職工作，實現“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。市人社局早啟動、廣宣傳，通過桐城市政府網、電視、廣播、微信公眾號等多渠道推廣，將“線下現場招聘”轉為“線上網絡招聘”，勞動者和用人單位足不出戶便可實現求職和招聘精準對接。目前，已通過線上平臺發布招聘崗位信息2萬余條，攀登集團、金田集團、杭科光電等120家企業提供了近萬個崗位選擇，保障我市疫情期間就業局勢穩定。

　　強化落實失業保險費返還政策。市人社局第一時間啟動失業保險費返還工作，強化落實“暢通領、安全辦”要求，通過信息系統比對核查，主動對接符合條件的企業，優化經辦服務、簡化申報流程、加速資金撥付，全面實現失業保險費返還申請“一次不用跑”。同時，將定點企業和保障城市運行的必需企業、疫情防控必需的銷售企業、群眾生活必需企業以及其他涉及重要國計民生的企業等提早復工企業兌現時間提前到2月份。截至2月14日，市人社局已兌現惠友勞保用品、供電公司等第一批38家定點企業和疫情防控相關企業失業保險費返還106.17萬元，惠及職工3041人，切實為企業減輕負擔，穩定就業崗位，“真金白銀”幫助企業渡過疫情難關。

　　全面放寬中小微企業裁員率標準。為應對疫情影響，重點支持中小微企業穩定崗位，擴大失業保險費返還受益面。將失業保險費返還裁員率標準放寬至全國城鎮調查失業率調控目標5.5%，對30人(含)以下的小微企業放寬至20%。中小微企業創造了大量就業崗位，是經濟發展的生力軍。用失業保險費返還資金解中小微企業燃眉之急，讓疫情期間企業平穩健康發展、盡量不裁員或少裁員。

　　及時兌現定點企業就業獎補資金。市人社部門迅速行動，結合定點企業節假日期間、疫情防控生產期間加班加點用工需求，為市康寶防護用品等4家疫情防控防護設備設施定點生產企業，兌現就業獎補62.94萬元，全力為疫情防控相關企業穩定就業崗位，為防控物資調度提供政策保障和資金支撐。（周婧）